COACHING EN ENTREPRISE : VRAIMENT HUMAINES
Français - English
Ramener du sens, du vivant et de la respiration dans les équipes.
Des salariées stressées, fatiguées, désengagées. Des tensions invisibles, des questionnements de fond. Et si on créait des espaces pour réguler, écouter, remettre du lien et du sens ?
J’interviens auprès des structures à taille humaine (TPE, PME, associations, structures de soin et médico-social) autour de 3 piliers :
Prévention du stress et de l’épuisement
Intelligence émotionnelle et relationnelle
Reconnexion au sens et à la motivation
Les thèmes que j’aborde.
Formations & ateliers :
Comprendre et prévenir le stress (au niveau individuel et collectif)
Mieux vivre ses émotions au travail
Se recentrer : écouter ses besoins, poser ses limites
Fatigue, surmenage : repérer les signaux et agir en conscience
Développer une relation plus apaisée au travail
Coaching individuel ou en petit groupe :
Pour les collaborateurs en surcharge, en perte de sens ou en transition
Pour les managers qui veulent mieux accompagner les équipes humaines, sans surjouer un rôle
Pour toute personne ayant besoin d’un espace pour faire le point, retrouver de la clarté et du mouvement
Chaque accompagnement est conçu sur mesure, selon vos besoins, votre culture d’entreprise, votre réalité du terrain.
Formes d'intervention
Ateliers de sensibilisation ou bulle bien-etre (1h30 à 3h)
Demi-journées et journées thématiques
Parcours de 3 à 6 sessions en visio ou présentiel
Coaching individuel ou en petit groupe, pour collaborateurs en surcharge, en perte de sens ou en transition, et pour managers souhaitant ajuster leur posture avec justesse
Une approche vivante et pragmatique
Chaque intervention est conçue sur-mesure, selon votre réalité, vos besoins, vos enjeux. Mon approche allie clarté, écoute, ancrage corporel et outils concrets.
Pour qui ?
TPE / PME
Collectivités, associations
Entreprises à taille humaine
Structures en transition, en croissance ou dans des métiers à forte charge émotionnelle (santé, social, enseignement, etc.)
Je ne travaille pas avec les grands groupes ni dans une logique de performance ou de leadership.
Je privilégie les partenariats à taille humaine, pour des accompagnements profonds, durables et personnalisés.
Mon experience multi culturelle et bilingue en Francais-Anglais depuis plus de vingt ans me donne une compréhension spécifique des enjeux de multinationalités en entreprise.
Réservez un rendez-vous.
Chaque mission commence par un échange pour bien comprendre vos enjeux et concevoir ensemble une intervention ajustée.
Le saviez-vous : +250% de ROI dans les entreprises qui investissent dans le bien-être des collaborateurs.
source: CoachHub, 2020